Løn under sygdom

Det er som udgangspunkt kun funktionærer, der har krav på løn under sygdom. Det følger dog af en del overenskomster, at der i en vis periode kan være krav på fuld eller reduceret løn under sygdom.

Er en medarbejder ikke funktionær har medarbejderen ikke krav på løn under sygdom. Opfylder den ansatte dog beskæftigelseskravene i Sygedagpengeloven, har medarbejderen imidlertid i de første 30 dage krav på sygedagpenge fra arbejdsgiveren. Herefter overgår medarbejderen til at modtage sygedagpenge fra kommunen.

Får medarbejderen løn under sygdom, kan arbejdsgiveren, såfremt medarbejderen opfylder beskæftigelseskravene i sygedagpengeloven, efter 30 sygedage få sygedagpengerefusion.

Skyldes din sygdom en ulykke?

Hvis din sygemelding skyldes at du har været udsat for en ulykke, kan din arbejdsgiver i mange tilfælde kræve, at den ansvarlige skadevolder betaler de ekstra udgifter, der opstår på grund af dit sygefravær. Det kaldes arbejdsgiverregres, og udbetales typisk af et forsikringsselskab.

Står du i den situation, at du er sygemeldt efter en ulykke, skal du blot gøre din arbejdsgiver opmærksom på muligheden for kompensation hurtigst muligt.