Arbejdsskade

En arbejdsskade kan få store konsekvenser for både din hverdag og din økonomi. Når du bliver ramt af en skade på arbejdspladsen, er det vigtigt at forstå dine rettigheder og de muligheder, du har for at få erstatning.

Vi har hos KROMANN advokatfirma god erfaring med at hjælpe personer, der har været udsat for en arbejdsulykke eller har udviklet en erhvervssygdom.

Vi sikrer, at du får den bedst mulige kompensation, og vi rådgiver dig gennem hele processen, så du ikke står alene med din sag.

Hvad er en arbejdsskade?

En arbejdsskade dækker over to typer skader:

• En arbejdsulykke: En fysisk eller psykisk skade, som opstår pludseligt under arbejdet, eksempelvis ved et fald, en maskinskade eller en voldsepisode.
• En erhvervssygdom: En sygdom, der udvikler sig over tid som følge af arbejdsforhold, eksempelvis høreskader fra støj, lungesygdomme fra kemikalier eller psykiske belastninger.

Både arbejdsulykker og erhvervssygdomme kan give ret til erstatning, men reglerne og processerne varierer afhængigt af skadens type og årsag.

Hvilken erstatning kan du få ved en arbejdsskade?

Når din arbejdsskade er anerkendt, kan du være berettiget til forskellige former for erstatning:

• Erstatning for varigt mén
  Hvis din skade har medført permanente fysiske eller psykiske gener, kan du få en godtgørelse for varigt mén. Størrelsen af godtgørelsen afhænger af skadens alvor og fastsættes efter en fast méntabel.
• Erhvervsevnetabserstatning
  Har skaden påvirket din evne til at arbejde, kan du være berettiget til erhvervsevnetabserstatning. Dette gælder, hvis du ikke længere kan arbejde på samme niveau som før skaden. Erstatningen fastsættes ud fra, hvor meget din indtægt er blevet reduceret.
• Tabt arbejdsfortjeneste
  Hvis din skade har forhindret dig i at arbejde i en længere periode, kan du få dækket din tabte indkomst. Dette gælder, indtil din arbejdsevne er vurderet, og eventuel erhvervsevnetabserstatning kan fastsættes.
• Svie og smerte
  Ved akut sygdomsforløb eller længerevarende helbredelses perioder kan du få erstatning for svie og smerte. Erstatningen gives for de gener, du oplever, mens du er sygemeldt.
• Behandlingsudgifter
  Udgifter til læge, fysioterapi, medicin og andre nødvendige behandlinger kan blive dækket, hvis de er nødvendige for din helbredelse eller rehabilitering.
• Forsørgertabserstatning
  Hvis en arbejdsskade har medført dødsfald, kan efterladte have krav på erstatning for tab af forsørger.

Hvem skal betale din erstatning?

Når du har været ude for en arbejdsskade, er der to hovedkilder til erstatning:

• Arbejdsskadesikringen: Alle arbejdsgivere er forpligtet til at have en arbejdsskadeforsikring, der dækker skader, uanset hvem der har ansvaret for ulykken.
• Arbejdsgiverens ansvarsforsikring: Hvis arbejdsgiveren ikke har overholdt sikkerhedsforanstaltninger, kan der være grundlag for en erstatningssag mod arbejdsgiveren.

Hos KROMANN advokatfirma undersøger vi altid, om du kan have krav på yderligere erstatning ud over den standarddækning, som arbejdsskadesikringen giver.

Hvornår skal du anmelde en arbejdsskade?

For at sikre din ret til erstatning er det vigtigt, at skaden anmeldes rettidigt:

• Arbejdsulykker skal anmeldes senest ét år efter skadens opståen.
• Erhvervssygdomme skal anmeldes senest ét år efter, at du er blevet opmærksom på, at din sygdom kan skyldes dit arbejde.

Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde skaden, men vi anbefaler altid, at du selv følger op, så anmeldelsen sker korrekt.

Hvordan hjælper en advokat dig i din arbejdsskadesag?

En arbejdsskadesag kan være kompleks, og det kan være svært at gennemskue, hvad du har ret til. Hos KROMANN advokatfirma hjælper vi dig med at:

• Sikre korrekt anmeldelse af skaden
• Dokumentere skadens omfang og konsekvenser
• Forhandle med forsikringsselskaber og myndigheder
• Sikre, at du får den højeste mulige erstatning

Vi sørger for, at din sag bliver behandlet grundigt og retfærdigt, så du får den erstatning, du har krav på.

Arbejdsgiverens ansvar

Arbejdsgivere har pligt til at sikre et sikkert arbejdsmiljø. Hvis de ikke lever op til denne pligt, kan de holdes ansvarlige for en arbejdsskade. Dette kan være tilfældet, hvis:

• Sikkerhedsforanstaltninger ikke er overholdt
• Arbejdsopgaverne ikke er tilrettelagt forsvarligt
• Maskiner og værktøj ikke er vedligeholdt korrekt
• Arbejdsgiveren ikke har sikret tilstrækkelig oplæring

Hvis din arbejdsgiver kan holdes ansvarlig, kan du muligvis få en højere erstatning end den, du får fra arbejdsskadesikringen.

Dokumentation er afgørende for din sag

For at opnå erstatning er det vigtigt at dokumentere skaden og dens konsekvenser. Vi anbefaler, at du:

• Får skaden registreret hos lægen
• Sikrer vidneudsagn fra kolleger
• Bevarer alle relevante arbejdsdokumenter
• Løbende dokumenterer din helbredstilstand

En grundig dokumentation øger chancerne for en vellykket sag og den højest mulige erstatning.

Særlige regler for selvstændige

Som selvstændig er du ikke automatisk dækket af arbejdsskadesikringen, medmindre du har tegnet en frivillig arbejdsskadeforsikring.

Hos KROMANN advokatfirma rådgiver vi selvstændige om deres muligheder for erstatning og sikrer, at du ikke overses i systemet.

Forhandling med forsikringsselskaber

Forsikringsselskaber har en økonomisk interesse i at minimere deres udbetalinger, og det kan resultere i afvisning af dit krav eller tilbud om en lavere erstatning, end du har ret til.

Hos KROMANN advokatfirma forhandler vi direkte med forsikringsselskaberne på dine vegne.

Vi har mange års erfaring med at håndtere arbejdsskadesager og sikrer, at du får den rette vejledning gennem hele forløbet.

Kontakt os i dag

Kontakt os på tlf. 8618 1102 og/eller send en mail til kontakt@advokatkromann.dk, hvis du har været udsat for en arbejdsskade – vi er specialiserede i arbejdsskader og sidder klar til at hjælpe dig med din sag.